16.08.16 11:04
В финале приемной кампании в новосибирские вузы власти объявили о том, что профессия инженера снова в моде — это видно по количеству принятых студентов в ведущие вузы города. По некоторым специальностям конкурс вырос вдвое-втрое, а в целом будущих инженеров стало больше сразу на треть. Действительно ли технические профессии вернули себе авторитет и смогут конкурировать по зарплатам с экономистами и юристами, справляются ли с наплывом желающих вузы и чего стоит ожидать выпускникам-инженерам — в материале НГС.НОВОСТИ.В ходе приемной кампании-2016 в новосибирские вузы наметилась новая тенденция — увеличение спроса на инженерные направления, сообщила пресс-служба министерства образования и инновационной политики НСО со ссылкой на начальника управления научно-образовательного комплекса Олесю Орлову.
Количество абитуриентов, выбравших инженерные специальности, увеличилось в среднем на 30 %. Самые популярные специальности — телекоммуникационная безопасность, авиа- и вертолетостроение, прикладная математика, прикладная механика, машиностроение, уточняет агентство ТАСС.
"Прогнозы, которые связаны с тем, что популярными будут инженерные направления и специальности подготовки, оправдались. Так, например, в НГТУ по сравнению с прошлым годом увеличился конкурс на направления "Технологические машины и оборудование", "Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств", "Прикладная математика и информатика", "Математическое обеспечение и администрирование информационных систем", "Прикладная механика", "Баллистика и гидроаэродинамика"", — сообщила Олеся Орлова на пресс-конференции в агентстве ТАСС.
По ее словам, также инженерные специальности пользуются повышенным спросом в НГАУ, СибГУТИ и СГУВТ (бывший НГАВТ). Например, аграрный университет принял на такие специальности 348 человек вместо 292 год назад, а "водник" отмечает рост спроса на обучение по таким программам на 26 %.
Подтверждают тенденцию в СГУПС. По данным центра по связям с общественностью вуза, конкурс на инженерные специальности в этом году тоже вырос. Самая внушительная динамика — на стандартизацию и метрологию (с 7,7 человека на место в 2015 году до 22 в 2016-м) и строительство (c 14,7 до 33,1).
"Последние годы абитуриенты сами ориентировали высшую школу на большее количество выпуска экономистов, гуманитариев, юристов — поэтому технические направления были в тени. Сейчас этот крен начинает выправляться", — говорит ответственный секретарь приемной комиссии НГТУ Николай Макаров. Он констатирует, что рынок труда "уже перенасыщен" специалистами в области экономики и гуманитарных наук и для того, чтобы занять хорошую позицию, уже недостаточно "помахать дипломом" по такой специальности.
На рядовых позициях в банках можно получать порядка 14–16 тыс. руб. в месяц — так же как и на инженерных специальностях, но это только стимулирует абитуриентов выбирать будущую профессию исходя из собственных склонностей, а не из желания иметь большой заработок после получения диплома, считает председатель совета ректоров вузов НСО, президент НГТУ Николай Пустовой.
"В начале 1990-х годов все считали: завтра стану экономистом, буду получать 50–60 тыс. как минимум и буду жить как кот в масле. Сейчас ситуация такая — нужен высокообразованный специалист", — отметил Пустовой на пресс-конференции в ТАСС.
Сразу после окончания вуза на высокооплачиваемые позиции непросто устроиться с любым дипломом — везде требуется опыт, рассказывает Николай Макаров. Студентам-технарям отчасти проще, потому что вузы такого профиля, в том числе НГТУ, вводят в обучение программы, на которых вместе с высшим образованием можно получить и среднее специальное — токаря, слесаря и др. Умение работать на производстве впоследствии станет весомым подспорьем на руководящих должностях, уверен Макаров: "Даже работодатель будет смотреть по-другому, когда вы умеете что-то делать руками и приближены к производству".
Еще одна причина роста популярности технических специальностей — политика. "Не было бы счастья, да несчастье помогло. Санкции несколько взбодрили нашу промышленность — [она] требует подпитки новыми кадрами", —
считает глава приемной комиссии НГТУ. В этом году до 15 человек повышен целевой набор на факультет летательных аппаратов для Новосибирского авиазавода им. Чкалова, но нужны "технари" не только в военно-промышленном комплексе — студентами НГТУ уже со 2-3-го курсов интересуются предприятия энергетики, электротехники и машиностроения, рассказывает Николай Макаров. После выпуска не составит труда найти работу не только в НСО, но и в других регионах Сибири и Урала: Томской и Свердловской областях, Красноярском крае.
Роста спроса на выпускников инженерных специальностей пока нет, некоторое оживление наметилось только в пищевой и оборонной промышленности, отмечает руководитель пресс-службы Headhunter по Уральскому и Сибирскому федеральным округам Елана Таращук.
Благодаря политике импортозамещения производственные сферы потребуют новые кадры "в ближайшее время и в течение 5–20 лет", ожидает она. Пока исключение среди технических специальностей — сфера информационных технологий, тут предложение по зарплате растет на 5 тыс. руб. ежегодно, а спрос на работников увеличивается быстрее, чем их успевают готовить, говорит Елана Таращук.
"Технические специальности, безусловно, востребованы в Новосибирске, и эта тенденция будет только усиливаться", — согласна руководитель пресс-службы Зарплата.ру Ольга Павлюченко. Уже сейчас, по данным портала, в Новосибирске наблюдается преобладание "технических" вакансий над "гуманитарными".
Так, например, вакансий инженеров на Зарплате.ру — 338, механиков — 115, технологов — 223. Для сравнения: юристов — 92, экономистов — 43.
Средняя зарплата технарей тоже достаточно высока и выше средних значений по Новосибирску: начинающий инженер-конструктор получает от 22 тыс. руб., главный инженер — уже 129 тыс. руб.
Самая денежная вакансия инженера в Новосибирске, которую удалось найти на сайте, — главный инженер на производстве электротехнической продукции, которому обещают до 149 тыс. руб.
Средняя зарплата механика — 39 тыс. руб., технолога — 34 тыс. Наибольшие зарплатные предложения, по словам Ольги Павлюченко, — также в сфере IT: предложения для программистов и разработчиков достигают 120 тыс. руб.
Михаил Руднев
kowapuk
17.08.16 04:36
Хорошо поработали старые выпускники: объяснили молодым, где сахар слаще.diversant777
17.08.16 19:08
Довелось неоднократно в последние годы принять участие в ГАК, как раз таки на инженерных специальностях одного из ВУЗов. Кроме того, имею определенный, не самый малый, опыт работы с дипломниками и практикантами. В результате, подытожил для себя вывод что в последние годы уровень профессиональных знаний выпускников реально упал. Нет, ребята есть реально умные, с высоким потенциалом, с огоньком в глазах. Но уровень их компетенций... нередко оставляет желать лучшего. С заочниками там все проще - там люди часто уже работающие на предприятиях - у них уровень компетенций нередко даже выше, там в ГАКе находиться куда как интереснее. И это не объяснить уже стандартной оговоркой про "выпускников ЕГЭ", хотя, надо признать и это тоже. Задавал данный вопрос и преподавателям в ВУЗЕ, у всех ответ один - банально не хватает учебных часов. Бакалавриат банально не позволяет дать требуемы уровень знаний ввиду острой нехватки времени. У нас на предприятии мы таких бакалавров зовем полуинженерами. Да, отдаю себе отчет что и в наше время технические ВУЗы выпускали не готовых специалистов технарей, но делали весьма неплохие болванки для будущих инженеров из нас, и на выходе уже были достаточно обтесанные и подструганные кадры с широким спектором возможного приложения своих знаний. Инженеры же из нас вытачивались уже непосредственно на предприятиях в течении еще нескольких лет. И сам прошел в свое время по этому руслу и потом других, молодых инженеров, доводил до ума непосредственно на предпрриятии. Именно поэтому и говорю что те кто выпускается сегодня, в том числе и выпускники одного из упомянутых в статье ВУЗов точно, являются болванками гораздо менее заточенными и обструганными чем это было лет так несколько назад. И уровень их "разносторонней подготовки" упал, т.е. сузился спектр их возможного применения. Если раньше бывший студент становился специалистом про которого можно было сказать "более-менее неплохой" уже через год, через год с копейками, а еще через год - полтора он, при наличии желания, трудолюбия и пр. мог уже перейти в разряд хороших инженеров, то теперь картина грустнее - а это доп. расходы для предприятия, это определенные потери и порой не самые маленькие.