25.03.20 00:39
В России
На каждого официального безработного в стране приходится две свободных вакансии, а количество соискателей на рынке труда снижается.
"На сегодняшний день ситуация в сфере труда стабильная. У нас зарегистрировано более полутора миллионов вакансий, при этом на рынке труда официально числится порядка 700 тысяч соискателей", - сообщил министр труда и соцзащиты Антон Котяков.
Он отметил, что это на 100 тысяч меньше, чем в марте 2019 года и на 200 тыс меньше, чем три года назад. Также, по его словам, общая задолженность работодателей по зарплате за последнюю неделю уменьшилась на 40 млн и сегодня она составляет 2 млрд рублей. А в режиме неполной занятости сегодня трудятся 101 000 граждан, это ровно столько же, сколько в прошлом году.
Источник: Российская Газета
Редактор: Ксения
RedFox
25.03.20 02:17
Вакансий много, да только платить нормально не хотят. В России уже давно устоявшаяся практика кумовства, а официальное трудоустройство доверия не вызывает, по этому люди в основном трудоустраиваются через знакомых.
Нехороший человек
25.03.20 08:13
Массово запустили в страну гастарбайтеров из ближнего зарубежья, которые уронили расценки на рынке труда. Спасибо "Елдиной России" и лично Владимиру Владимировичу Путину, который как всегда ни при чём. Царь хороший - бояре плохие.
Alanv
25.03.20 09:05
> Нехороший человек
Массово запустили в страну гастарбайтеров из ближнего зарубежья, которые уронили расценки на рынке труда. Спасибо "Елдиной России" и лично Владимиру Владимировичу Путину, который как всегда ни при чём. Царь хороший - бояре плохие. Очередная трепливая байка из серии "Кошка родила котят - Это Путин виноват"... У некоторых привычно зачесались "елды":))
- Никто никого в страну массово не запускал. На самом деле такие въезжающие потоки гастеров - абсолютно обычное дело в мире для стран со всё лучшей ситуацией по сравнению с соседями.
- "Рабочие места заняли ГАСТЕРЫ", а вот падает число безработных РОССИЯН - изумительная логика...
kotik
25.03.20 09:34
А менямудивляет такая ситуация! Почему эти две цифры существуют вместе? Причем вакансий больше чем соискателей. По логике вообще не должно быть безработных при таком количестве вакансий. По безработным меры есть у бирже труда, если он отказывается от предложенных вакансий. А почему бы не ввести меры и для работодателей? Штрафы, например, если не могут найти работника в установленный срок.
ale19547797
25.03.20 09:42
> Нехороший человек
Массово запустили в страну гастарбайтеров из ближнего зарубежья, которые уронили расценки на рынке труда. Спасибо "Елдиной России" и лично Владимиру Владимировичу Путину, который как всегда ни при чём. Царь хороший - бояре плохие. Надо понимать, это пишет профессиональный дворник, в свободное время разгружающий вагоны. Не так ли?А писать из теплого офиса, страдая весь день фигней, каждый нехороший клоун может))
Alanv
25.03.20 10:26
"Штрафы, например, если не могут найти работника в установленный срок."
Смешно. Работодателя никто и никогда не сможет даже заставить сообщать на биржу о наличии вакансий. Или в любой момент сообщить, что вакансия либо упразднена как штатное место, ибо уже заполнена любым возможным способом.
Don Andre
25.03.20 10:35
Это говорит только о том что вакансии фуфло, зарплаты и условия не возбуждают.
vktik
25.03.20 10:38
>>>kotik
"А менямудивляет такая ситуация! Почему эти две цифры существуют вместе? Причем вакансий больше чем соискателей. По логике вообще не должно быть безработных при таком количестве вакансий."
Если рабочих мест определённой направленности образовалось больше, чем компетентных кадров для этих мест, то никакого противоречия нет. В Германии, например, уже десятки лет существует дефицит инженеров - более 100 тыс. Рабочие места есть, а соответствующих людей нет. Система образования оторвана от экономических потребностей и тут никакой рынок не поможет, только государственное перспективное, демографически обусловленное планирование.
Don Andre
25.03.20 10:41
> ale19547797
> Нехороший человек
Массово запустили в страну гастарбайтеров из ближнего зарубежья, которые уронили расценки на рынке труда. Спасибо "Елдиной России" и лично Владимиру Владимировичу Путину, который как всегда ни при чём. Царь хороший - бояре плохие. Надо понимать, это пишет профессиональный дворник, в свободное время разгружающий вагоны. Не так ли?
А писать из теплого офиса, страдая весь день фигней, каждый нехороший клоун может))
В 21 веке профессии дворника или грузчика уже анахронизм, можно еще каменотесов обратно вернуть, разрешить частный извоз на лошадях и вернуть труппы бродячих циркачей
Alanv
25.03.20 10:45
> Don Andre
Это говорит только о том что вакансии фуфло, зарплаты и условия не возбуждают. Как говорит вся мировая история человечества, зарплаты (и любые доходы) ПОЧТИ ВСЕГДА кажутся меньше желаемых (и якобы ДОСТОЙНЫХ для себя, любимого), а условия труда - хуже, нежели хотелось бы. Ну органон не возбуждается, хоть убей:))
Так что не вакансии фуфло, а желания всегда растут (и будут расти) в бесконечность, насколько бы не были хороши существующие...
Оттого, кстати, и неистребимо движение колбасников, которые ВСЕГДА считают и будут считать, что уж для них-то точно есть места, где колбаса для них будет толще, бабы красивее и самодающие, а вареники будут сами залетать в рот. "Хорошо там, где нас нет". На сейчас самые яркие представители в мире - разнообразные бешенцы и хохлы.
Don Andre
25.03.20 10:51
> Alanv
> Don Andre
Это говорит только о том что вакансии фуфло, зарплаты и условия не возбуждают. Как говорит вся мировая история человечества, зарплаты (и любые доходы) ПОЧТИ ВСЕГДА кажутся меньше желаемых (и якобы ДОСТОЙНЫХ для себя, любимого), а условия труда - хуже, нежели хотелось бы.
Так что не вакансии фуфло, а желания всегда растут (и будут расти) в бесконечность, насколько бы не были хороши существующие...
Ага, узнаю мнение любого владельца бизнеса "вы и на это не наработали")) Это лечится очень просто считается реальный прожиточный минимум для конкретного региона (РЕАЛЬНЫЙ а не статистический), устанавливается реальная минимальная зп ПОЧАСОВАЯ и трудовой договор с каждым сотрудником, с условиями за переработку времени, за невыполнение должностных обязанностей и т.д. все просто
Alanv
25.03.20 10:56
> Don Andre
> ale19547797
> Нехороший человек
Массово запустили в страну гастарбайтеров из ближнего зарубежья, которые уронили расценки на рынке труда. Спасибо "Елдиной России" и лично Владимиру Владимировичу Путину, который как всегда ни при чём. Царь хороший - бояре плохие. Надо понимать, это пишет профессиональный дворник, в свободное время разгружающий вагоны. Не так ли?
А писать из теплого офиса, страдая весь день фигней, каждый нехороший клоун может))
В 21 веке профессии дворника или грузчика уже анахронизм, можно еще каменотесов обратно вернуть, разрешить частный извоз на лошадях и вернуть труппы бродячих циркачей
Ну не смешите. Все эти профессии так и существуют. И горничные (уборка в квартире), и дворники никуда не делись, и грузы не самозаскакивают во все места, вместо лошадей - жоповозки, но кучеры (шофёры) никуда не пропали, а труппы точно также бродячие с площадки на площадку по миру, разве что не босиком по щебёнке передвигаются.
Alanv
25.03.20 11:04
> Don Andre
> Alanv
> Don Andre
Это говорит только о том что вакансии фуфло, зарплаты и условия не возбуждают. Как говорит вся мировая история человечества, зарплаты (и любые доходы) ПОЧТИ ВСЕГДА кажутся меньше желаемых (и якобы ДОСТОЙНЫХ для себя, любимого), а условия труда - хуже, нежели хотелось бы.
Так что не вакансии фуфло, а желания всегда растут (и будут расти) в бесконечность, насколько бы не были хороши существующие...
Ага, узнаю мнение любого владельца бизнеса "вы и на это не наработали")) Это лечится очень просто считается реальный прожиточный минимум для конкретного региона (РЕАЛЬНЫЙ а не статистический), устанавливается реальная минимальная зп ПОЧАСОВАЯ и трудовой договор с каждым сотрудником, с условиями за переработку времени, за невыполнение должностных обязанностей и т.д. все просто
- Так всё верно, и так оно и есть... И так в нормально развивающихся странах и сделано. С поправкой на то, что на этом уровне та же дилемма вытупает на уровне ЗАПРАШИВАЕМОГО РЕАЛЬНОГО минимума. Для кого-то - комната в общаге и радиоприёмник, для кого-то - квартира и автомобиль, а для кого-то - вилла, светские тусовки, бриллианты и яхты. Причём ВСЕ считают, что "это уж просто необходимо, а иначе ты - нищий".
- Впрочем это одно из тех противоречий (ещё из трудов марксистов) между возможным и желаемым, которые и двигают прогресс.
Don Andre
25.03.20 11:16
> Alanv
> Don Andre
> Alanv
> Don Andre
Это говорит только о том что вакансии фуфло, зарплаты и условия не возбуждают. Как говорит вся мировая история человечества, зарплаты (и любые доходы) ПОЧТИ ВСЕГДА кажутся меньше желаемых (и якобы ДОСТОЙНЫХ для себя, любимого), а условия труда - хуже, нежели хотелось бы.
Так что не вакансии фуфло, а желания всегда растут (и будут расти) в бесконечность, насколько бы не были хороши существующие...
Ага, узнаю мнение любого владельца бизнеса "вы и на это не наработали")) Это лечится очень просто считается реальный прожиточный минимум для конкретного региона (РЕАЛЬНЫЙ а не статистический), устанавливается реальная минимальная зп ПОЧАСОВАЯ и трудовой договор с каждым сотрудником, с условиями за переработку времени, за невыполнение должностных обязанностей и т.д. все просто
- Так всё верно, и так оно и есть... И так и сделано. С поправкой на то, что на этом уровне та же дилемма вытупает на уровне ЗАПРАШИВАЕМОГО РЕАЛЬНОГО минимума. Для кого-то - комната в общаге и радиоприёмник, для кого-то - квартира и автомобиль, а для кого-то - вилла, светские тусовки, бриллианты и яхты. Причём ВСЕ считают, что "это уж просто необходимо, а иначе ты - нищий".
- Впрочем это одно из тех противоречий (ещё из трудов марксистов) между возможным и желаемым, которые и двигают прогресс.
Никакого противоречия нет. По крайней мере все нормальные страны его давно решили. Не знаю точные почасовые тарифы на сегодня но в той же Германии мин зп чтото около 1500-1800 евро, на эти деньги можно сносно жить в большом городе, снимая отдельную комнату и не живя впроголодь, на то она и минималка. Когда я крайний раз работал на зп в Канаде (лет 15 назад), мин почасово это было около 7 долл в час, т.е. 55 в день, т.е. чуть больше 1000 в месяц. Этого хватало на нормальное выживание без голода и бомжевания. И это была зп начального офисного планктона, а вовсе не рабочих профессий которые шли куда дороже (10-12 долл в час)
ale19547797
25.03.20 11:38
> Don Andre
Никакого противоречия нет. По крайней мере все нормальные страны его давно решили. ...
То-то "нормальные" страны толпами завозят польских сантехников и украинских поломоев)) И наверное минималку им тоже платят немецкую? Что-то мне подсказывает, что все ровно наоборот... Эти самые нормальные страны нифига не решили, они просто нашли способ за счет притока гастрабайтеров поддерживать высокий уровень жизни для коренного населения. Проблема в том, что такаая система не может жить вечно, что мы по итогу и будем наблюдать.
Мороз
25.03.20 12:34
Ого как все возбудились!
Когда количество рабочих мест больше чем соискателей - это ООчень хорошо. Таким образом порождается конкуренция на рынке труда, но от обратного. Работодатель должен что-то предложить, чтобы заинтересовать соискателя рабочим местом (зарплату, условия, график), а если он не может или не хочет - ну пусть банкротится, раз ума нет. Может тогда и перестанут таланты валить за бугор, где платят больше.
Насчет "сбивают цены гастеры". Участвовал в решении скандала, где самый что нинаесть местный сцепился в драке с гастером (работает по ТД) с формулировкой "какого хрена ты делаешь дешевле и лучше, сбиваешь мне цену". Конкуренция, да. Местного уволили еще к обеду, договор разорвали. Дураку деньги никчему.
При капиталистическом устройстве и должно так быть. Каждый хочет получить выгоду. Работник продать свой труд, работодатель - получить больше за меньшие деньги. Именно на этом балансе интересов все и держится.
Касательно россиян (в массе) - большинство зажрались. Работать не хотят, ибо "не круто". Откуда масса гастеров на стройках? Потому как местным за 1500 рублей за 8 часов - западло, и мало. И "не престижно", а места в офисах с зарплатой по 100 000 чета маловата, да и не берут "меня самого красивого умного и любимого" тупые работодатели, а если и берут - то платят не 100 тыщ, а 20, кидалы проклятые, пусть за такие бабки негры работают.
Вот вам и вся математика. Эти люди (ну из высшего сорта мяса, не то что гастеры) и на биржу то не идут, западло им.
Но в здоровой экономике предложение рабочих мест должно превышать спрос, дабы не горемыка по собеседованиям ходил, а работодатель подбирал работников. Это решает кучу проблем.
----------------------
Смешно. Работодателя никто и никогда не сможет даже заставить сообщать на биржу о наличии вакансий. Или в любой момент сообщить, что вакансия либо упразднена как штатное место, ибо уже заполнена любым возможным способом.
-------------------------------
Если работодателю нужен специалист, например токарь высококвалифицированный, он не будет сокращать вакансию, если не дурак, а постарается токаря найти. А вот если не найдет, а должность критически важная, то будут проблемы для его бизнеса. В этом и прелесть превышения количества рабочих мест над количеством соискателей, и стимул молодежи приобретать профессию действительно важную на рынке, а не очередного юриста-экономиста, нафиг никому не нужную.
В остальном я с вами полностью согласен.
diversant777
25.03.20 12:41
По вакансиям вопрос очень интересный.
Неоднократно слышал (слышал лично про наш регион, но подозреваю что и в других регионах имеет место быть нечто подобное) что сверху (от местной администрации) приходит неофициальная команда иметь на предприятии некоторое количество вакансий с з.п. как можно выше минималки. Нужны сии вакансии сугубо для показателей.
При этом, понятно, что предприятию люди не нужны, но вакансию оно создает - ибо ссориться с администрацией никто не желает.
Только вот принимать на эту вакансию никто никого не собирается - потому как люди, по факту, не нужны.
Получается - вакансия как бы есть - но ее нет. А статистика красивая.
Далее, уже неоднократно писал - все больше нужны специалисты рабочих специальностей. Старики уходят на пенсии, молодежь в требуемом количестве не подготавливается в силу отсутствия требуемого количества проф. училищ.
Дале, имеют мест о быть вакансии с з.п. на уровне прожиточного минимума (чуть выше или чуть ниже там где день не полный или что либо еще). Ну здесь работодатель сам себе злобный буратино - никто не запрещает поднять ему з.п. до уровня когда желающие подут работать. Работать за "спасибо" желающих нет.
Ну и, ессно, встречаются нормальные вакансии, но их крайне мало .
Alanv
25.03.20 12:44
"Если работодателю нужен специалист, например токарь высококвалифицированный, он не будет сокращать вакансию, если не дурак, а постарается токаря найти. А вот если не найдет, а должность критически важная, то будут проблемы для его бизнеса. В этом и прелесть превышения количества рабочих мест над количеством соискателей, и стимул молодежи приобретать профессию действительно важную на рынке, а не очередного юриста-экономиста, нафиг никому не нужную.
В остальном я с вами полностью согласен."
Так в этом я с вами тоже согласен. Просто я отвечал на предложение ШТРАФОВАТЬ работодателя, если он (читай - принудительно) не примет ВООБЩЕ КОГО-ЛИБО.
ВладВаныч
25.03.20 12:46
Всё логично. У нас легче быть "самозанятым" не латить налогов и всего прочего в бюджет. Но при этом пользоваться гос. услугами и преференциями. А после кричать громко: держи вора! Интересно, где-нибудь, в каком-нить гос-ве есть такая категория в 15 млн. "самозанятых" людей?!
Alanv
25.03.20 13:09
"что сверху (от местной администрации) приходит неофициальная команда иметь на предприятии некоторое количество вакансий с з.п. как можно выше минималки. Нужны сии вакансии сугубо для показателей."
Не думаю, что это - массовое явление. Ибо это повышает кол-во (возможно липовых) вакансий, но основной показатель - процент безработных в регионе не меняет никак. По крайней мере от вас - впервые слышу.
т-кк
25.03.20 14:40
`
Информации ноль, а комментов тьма...
Что за вакансии, где вакансии, как и соискатели.
Это при советской власти было легко: У Чёрного моря прошло моё детство, в Москве я учился и жил, работал на Буге, рыбачил на Волге, в Ростове солдатом служил.
А сейчас не так, сейчас все соискатели в Москве, а вакансии на краю географии.
diversant777
25.03.20 17:39
> Alanv
Не думаю, что это - массовое явление. Ибо это повышает кол-во (возможно липовых) вакансий, но основной показатель - процент безработных в регионе не меняет никак. По крайней мере от вас - впервые слышу.
Повторяюсь, не знаю как по всей стране, слышал про наш регион. По поводу ваших - процент безработных не меняет никак - очень сильно меняет отчетность.
К примеру, рассказывают начальству или гражданам про "свободных вакансий в два раза больше чем безработных" и вы делаете вывод что все нормально - работы вагон, просто безработные ленивые и работать не хотят. А на самом деле, может быть роеальных вакансий в разы выше и окажется что безработным некуда деваться в связи с тем что реальных вакансий - пыль.
argus98
25.03.20 20:05
В Казани в любой момент времени есть вакансии водителей и кондукторов на автобусы (видимо и на трамваи/троллейбусы тоже, просто я на них не езжу). С бесплатным переобучением на категорию (для водителей). Иногородним предоставляется общежитие. Зарплаты - нормальные
msy
25.03.20 20:36
> diversant777
По вакансиям вопрос очень интересный.
Неоднократно слышал (слышал лично про наш регион, но подозреваю что и в других регионах имеет место быть нечто подобное) что сверху (от местной администрации) приходит неофициальная команда иметь на предприятии некоторое количество вакансий с з.п. как можно выше минималки. Нужны сии вакансии сугубо для показателей.
При этом, понятно, что предприятию люди не нужны, но вакансию оно создает - ибо ссориться с администрацией никто не желает.
Только вот принимать на эту вакансию никто никого не собирается - потому как люди, по факту, не нужны.
Получается - вакансия как бы есть - но ее нет. А статистика красивая.
Есть такое в регионах, да. Наш таким образом очень сильно повысил свое место в общем рейтинге регионов по занятости населения. Например, звоню другу, говорю: как так, в вашем НИИ сокращения же идут, переводят большую часть отделов в другой город. Откуда вакансии на бирже от вашей конторы? Он ржот, говорит сокращения идут, да, а про вакансии не слышал. Липовые они.
Размещение комментариев доступно только зарегистрированным пользователям