Российские компании массово открывают офисы внедрения ИИ

08.11.25 00:46

В России

В российских компаниях начали массово открывать офисы внедрения ИИ, сотрудники которых автоматизируют повторяющиеся процессы, повышают эффективность других подразделений и обеспечивают защиту данных. Создание таких подразделений раскручивает спрос на ИИ-директоров. Только за январь–октябрь количество вакансий с требованиями навыков работы с искусственным интеллектом выросло на 62% по сравнению с 2024 годом. При этом эксперты отмечают, что по мере развития технологий увеличивается число хакерских атак и фишинговых схем.

Зачем нужны руководители офисов ИИ-трансформации

В российских компаниях начали формироваться офисы ИИ-трансформации — отделы по внедрению продуктов на базе нейросетей. Организации массово ищут руководителей, которые смогут запускать и масштабировать инициативы в сфере искусственного интеллекта, автоматизировать рутинные процессы и повышать эффективность подразделений, рассказали «Известиям» в MWS AI. Редакция также обнаружила соответствующие вакансии в Альфа-Банке и других крупных компаниях.

Сегодня основная задача ИИ-трансформации — перейти от разрозненных пилотных проектов к системному внедрению технологий искусственного интеллекта в бизнес-процессы компаний, отметил генеральный директор MWS AI Денис Филиппов.

Как следует из описаний позиций, руководитель офиса ИИ-трансформации должен сочетать инженерные компетенции, стратегическое мышление и навыки внутреннего консалтинга. В его обязанности входит разработка и внедрение проектов цифровизации внутренних процессов, сокращение издержек и повышение производительности.

Кроме того, специалист отвечает за создание новых ролей в компании — экспертов по продуктивности и ИИ-менторов, которые помогают сотрудникам эффективно использовать инструменты искусственного интеллекта и поддерживать культуру устойчивого внедрения технологий.

Требования к кандидатам включают опыт не менее пяти лет в области ИИ, машинного обучения или генеративных технологий, предпочтительно в крупных технологических компаниях.

Какие ИИ-проекты могут появиться

Руководитель программы AI-Native трансформации в МТС Банке Иван Рассохин сообщил «Известиям», что компания формирует команду специалистов по архитектуре ИИ, кибербезопасности, обучению сотрудников и внедрению проектов. Среди ключевых позиций — директор по AI-архитектуре, руководитель центра оценки эффектов внедрения ИИ и руководитель центра развития AI-компетенций.

— Мы планируем запустить несколько крупных проектов на горизонте года. Среди них — внутрибанковская платформа с ИИ-ассистентами для сотрудников, а также система «гиперперсонализированных» рекомендаций для клиентов. Это не эксперименты «с нуля», а масштабирование технологий, которые доказали эффективность на рынке, — сказал он.

В «Северстали» действует небольшой офис из около 30 человек, который развивает корпоративную платформу генеративного ИИ «ДаВинчи» и изучает точки роста бизнеса через внедрение нейросетей, сообщили в пресс-службе компании. В 2026 году планируется вывести платформу в массовое использование, запустить первых автономных ИИ-агентов и масштабно внедрить технологии во все бизнес-процессы.

Директор по Data Science «Авито» Константин Мягких сообщил, что в компании создано специальное направление для развития ИИ под руководством управляющего директора по ИИ Андрея Рыбинцева. В объединенную команду входит около 900 экспертов — инженеров, дата-сайентистов, аналитиков и других специалистов. Вместе они формируют технологическую платформу, на которой создаются интеллектуальные продукты и решения для 70 млн пользователей по всей России.

— Ключевой проект ближайшего года — запуск собственного ИИ-ассистента «Ави», который будет помогать пользователям в формате естественного диалога, уточнять параметры товаров и услуг, объяснять отличия между вариантами и предлагать наиболее подходящие решения, — сказал он.

По его словам, инвестиции в эту разработку составляют около 500 млн рублей, а полноценный запуск во всех вертикалях платформы планируется на 2026 год. Согласно прогнозу компании, технологии генеративного ИИ могут обеспечить не менее 21 млрд рублей дополнительной выручки к 2028-му при общих инвестициях около 12 млрд.

Как ИИ влияет на кибербезопасность

Компании всё чаще ищут специалистов, владеющих инструментами искусственного интеллекта, причем во множестве сфер — от маркетинга, клиентского сервиса и аналитики данных до логистики, HR, финансов и операционного управления. По словам директора по развитию «Авито Работы» Романа Губанова, сегодня востребованы профессионалы, способные использовать ИИ для ускорения бизнес-процессов, повышения качества решений и общей эффективности.

По данным сервиса, за январь–октябрь 2025 года количество вакансий, где требуются навыки владения ИИ, выросло на 62% по сравнению с аналогичным периодом 2024-го.

Особенно заметен рост спроса на специалистов в маркетинге: компании ищут экспертов, способных использовать нейросети для генерации контента, анализа аудитории и персонализации коммуникаций. Сейчас востребованы маркетологи нового типа — те, кто не только разрабатывает креативные концепции, но и умеет эффективно работать с инструментами вроде ChatGPT и Midjourney для создания текстов, изображений и видео. По данным аналитики платформы, количество вакансий с упоминанием ИИ-навыков среди SMM-специалистов выросло на 176%, а среди маркетологов — на 16%.

Однако вместе с распространением ИИ-технологий растет и число угроз: искусственный интеллект становится не только мощным инструментом для бизнеса, но и новым ресурсом для киберпреступников. Руководитель группы исследования технологий машинного обучения в «Лаборатории Касперского» Владислав Тушканов отметил, что злоумышленники активно используют ИИ для самых разных целей. Эксперты регулярно фиксируют применение ИИ в создании фишинговых страниц, написании программ-вымогателей и разработке ПО для сложных целевых кибератак.

— Мы наблюдаем тренд на автоматизацию всё большего числа звеньев в кибератаках. К счастью, то же самое можно сказать и о кибербезопасности: ИИ активно применяется для совершенствования технологий защиты, — отметил он.

По его словам, пока нет причин считать, что ИИ кардинально меняет ситуацию с киберугрозами. Тем не менее технологии искусственного интеллекта действительно ускоряют адаптацию хакеров и увеличивают масштаб атак — например, расширяя географию мошеннических действий. При этом использование ИИ в кибербезопасности позволяет значительно укреплять защиту.

Источник: ИЗВЕСТИЯ

Редактор: Ксения


PeterYakovlev

08.11.25 04:49


В мире началась масштабная волна увольнений работников — корпорации массово сокращают сотрудников, чтобы заменить их на ИИ.
Обстановка в компаниях:
— UPS: 48 000 человек;
— Nestle: 16 000 человек;
— Amazon: 14 000 человек;
— Accenture: 11 000 человек;
— PwC: 5600 человек;
— Salesforce: 4000 человек;
— Target: 1800 человек;
— Applied Materials: 1400 человек;
— Paramount: 1000 человек;
— Ford: 1000 человек.
И этим всё не ограничится — волна увольнений дошла и до России: в начале месяца один из руководителей крупного банка заявил о планах сократить часть IT-специалистов и внедрить ИИ. Официально это называют "реструктуризацией бизнеса", но уволенные уверены: их просто заменяют ради экономии. Айтишники не успели напрячься, как ИИ-революцию отложили.

Компании массово возвращают уволенных сотрудников — ИИ не смог заменить людей так быстро, как ожидалось. Аналитики проанализировали данные о 2,4 миллиона работников и выяснили: число "возвращенцев" растёт — уже 5,3% уволенных снова трудятся в тех же компаниях. ИИ эффектно смотрится на презентациях, но на практике справляется в основном с рутинными задачами. Сложные проблемы по-прежнему решают люди. Внедрение ИИ оказалось дороже, чем предполагалось: 95% компаний пока не видят никакой прибыли от инвестиций, хотя вложили туда миллиарды. В результате хайп вокруг "замены людей машинами" начинает спадать. Если раньше увольняли "во имя прогресса", то теперь сам прогресс вынужден звонить бывшим.
Увольнения из-за повсеместного внедрения дали эффект, который ожидали далеко не все аналитики. Резкого роста безработицы не случилось – компании нанимают обратно примерно половину тех, кто лишился работы и был заменен нейросетью, пишет The Register.
______________________________________________________________________________
Очередной надутый пузырь начинает лопаться...Какой нафиг "искусственный Интеллект" ? Эти расширенные и улучшенные проги типа Т9 - просто перебирают ТО, что уже БЫЛО.
Никакого самообучения,никакого творчества, никакой фантазии, никакого настоящего интеллекта........То,что заложили в базы данных,то и перебирается..
Видимость одна, понты и "освоение" бюджетов..Переоценили пузырь-то !


Изменен: 08.11.25 04:50 / PeterYakovlev


Размещение комментариев доступно только зарегистрированным пользователям